春節(jié)臨近，許多選擇留滬過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員正為假期安排發(fā)愁。奉賢區(qū)部分工廠推出暖心舉措，為留滬員工提供了新的選擇——自愿提前復(fù)工，并享受特殊福利待遇。

據(jù)了解，這些工廠主要涉及制造業(yè)、技術(shù)服務(wù)等行業(yè)。企業(yè)為緩解節(jié)后用工壓力，同時(shí)讓留滬員工獲得更多收入，特別制定了春節(jié)期間的彈性復(fù)工方案。符合條件的員工可根據(jù)自身意愿，申請(qǐng)?jiān)诜ǘù汗?jié)假期結(jié)束前提前返崗工作。

這項(xiàng)政策的核心福利體現(xiàn)在薪酬方面：提前復(fù)工的員工不僅能獲得法定節(jié)假日加班工資，還能額外享受企業(yè)提供的“留滬復(fù)工補(bǔ)貼”和“全勤獎(jiǎng)勵(lì)”。部分技術(shù)崗位員工反映，春節(jié)期間上班的綜合收入可達(dá)平時(shí)的2-3倍。一家機(jī)械制造企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示：“我們?yōu)樘崆皬?fù)工的員工準(zhǔn)備了年夜飯、節(jié)日禮包，還安排了班車接送，讓他們?cè)谏虾Ｒ材芨惺艿郊业臏嘏！?/p>

奉賢區(qū)人力資源保障部門工作人員介紹，此舉既滿足了企業(yè)生產(chǎn)需求，又為留滬人員提供了增收渠道，實(shí)現(xiàn)了雙贏。目前已有數(shù)十家企業(yè)參與該計(jì)劃，主要集中在工業(yè)園區(qū)內(nèi)。相關(guān)部門會(huì)監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。

對(duì)于留滬過(guò)年的務(wù)工人員而言，這無(wú)疑是個(gè)利好消息。來(lái)自安徽的技術(shù)員小李算了一筆賬：“春節(jié)不回家能省下路費(fèi)，提前上班還能多賺幾千元，公司食堂免費(fèi)開(kāi)放，比在家閑著更有意義。”

值得注意的是，該政策完全遵循自愿原則，企業(yè)不得強(qiáng)制要求員工提前復(fù)工。有探親需求的員工仍可享受完整假期。工廠普遍采用輪班制，確保員工有足夠的休息時(shí)間。

這項(xiàng)人性化舉措展現(xiàn)了上海城市溫度的另一個(gè)側(cè)面，讓“就地過(guò)年”不再意味著單調(diào)留守，而是轉(zhuǎn)化為提升技能、增加收入的寶貴機(jī)會(huì)。隨著春節(jié)臨近，預(yù)計(jì)會(huì)有更多留滬人員選擇這種過(guò)節(jié)方式，在奉獻(xiàn)中收獲別樣的年味。